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《執行力缺乏的原因》

國內漁夫式管理創導者--吳群學

一大癥結

企業光說不做，沒有形成凝聚力

六大原因

管理者沒有常抓不懈

制度本身存在不合理

出臺管理制度不嚴謹

執行流程太過于繁鎖

工作過程管控的方法

缺少科學系統的機制

三個性質

企業小的時候靠制度約束人的獸性

企業做大了用機制激發人的社會性

企業做強了要用文化提升人的靈性

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