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《職場做人做事的163法則》
國內漁夫式管理創導者-吳群學

一個價值
職場：先升值，后升職的價值理念；

六個順序
溝通：先求同，后求異；
執行：先完成，后完美；
學習：先記錄，后記憶；
設計：先仿造，后創造；
創業：先成長，后成才；
發展：先站住，后穩住；

三個權重
做關鍵的事
做重要的事
做加分的事
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