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《下級對上級有哪些期望》
國內漁夫式管理創導者-吳群學

一個定向
對下以慈，慈而不溺

六大需求
讓每個人清楚要干什么，標準是什么
辦事公道是指是非分明，懲罰要公正
關心員工對工作的感受，關心是生活
員工工作中遇到困難時，指導要及時
員工很好的完成工作時，及時的獎勵
重要的工作需要突破時，公開的委任

三對原理
對人以和
對事以真
對已以嚴

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