國內“漁夫式管理”創導者
163法則專利獲得者-吳群學
163法則專利獲得者-吳群學
每天忙忙碌碌，忙得沒有方向，忙得不夠堅持，忙得不分主次。仔細回想，每天工作似乎也沒閑著，卻也沒忙出什么成果。
據《生命日報》日前進行的一項1500余人參加的調查結果顯示，52.2%的人表示“太忙了，幾乎沒時間休息”，56.6%的人會習慣性問朋友“最近你在忙什么”，38.4%的人表示每天幾乎沒有休閑時間，32.1%的人表示不知道都忙了什么，就是覺得沒有時間。
一、不要成為瞎忙族
1、安排不好時間一會兒忙這個一會兒忙那個，時間碎片化，效率很低，導致事情越堆越多。
2、不分主次做事前沒有合理的計劃，做事不分主次，導致自己成了急事瑣事的奴隸，最重要的事情反正未能及時完成，做事效率低。
3、不懂取舍沒有明確的職業規劃，身兼數職，被各種事務纏身，在工作和家庭中扮演者多重角色，最終導致什么事都做不專、做不精，工作生活一團糟。
4、裝忙這是現在盛行的文化觀念，認為忙才是有所作為，閑著就是沒本事，甚至有人虛榮地“裝忙”尋求心理安慰，或努力在領導面前表現出忙碌的狀態，認為這樣會給領導留下勤奮的好印象。
5、追求完美有些人事無巨細要求做到完美，不停地挑選、反復地修改，最終偏離了最重要的目標。
這是導致做事效率低、習慣性拖延的重要原因。
二、把自己從瞎忙中解放出來
有的人，并不怎么忙碌，卻輕輕松松。
同樣，是一天二十四小時，卻有著不同的效率和質量，這其中，做事能否抓重點，是決定差異的一個重要因素。
首先，我們需要明確什么是工作的重點：
1、對自己目標業績達成影響較大、決定性、支配地位的關鍵環節，直接決定自己目標能否達成。
2、事關企業團隊長遠、全局、戰略性的任務，而不是局部狹隘眼前的瑣事。3上級領導強調關注的重點工作，和自己部門職能關聯度最密切的工作。
對自己而言，知道什么是重點工作，才有可能去抓住重點，產生促進作用。
1、思路清晰，從系統全局角度看事，識別重點主次條理，抓本質性問題。
2、集中團隊充足的人力、充分的物力、充裕的財力、充沛的精力對重點任務急速解決，聚焦關鍵環節。
3、加強計劃性，科學高效合理地制定周月季度年度計劃，目標明確，策略精準，結果為導向。
4、提高抓重點工作的能力，從日常事務中脫離出來，哪些事是該自己親自做，哪些事是該授權委托給別人去做。
工作中抓重點，就是找準處理事情的抓手，把握用力的作用點，將復雜的事情簡單化。
堅持這個原則，會使我們的工作效率越來越高，從而將自己從“瞎忙”中解脫出來。
來源：CHH匯鴻
實踐證明，“163法則”是符合中國國情的本土化科學思維工具，必將是中國人未來工作、生活、管理的普世價值法則！）為大家帶來領先一步的163現代思維。
最后通過當下中國管理最先進的“163法則”（國外的意大利經濟社會學家帕雷托提出2：8原理，國內吳群學先生獨創“163法則”并注冊了專利。
一個中心
工作中抓重點，就是找準處理事情的抓手，把握用力的作用點，將復雜的事情簡單化。
六個道理
不做瞎忙族，珍惜時間
不做瞎忙族，思路清晰
不做瞎忙族，取舍得當
不做瞎忙族，目標明確
不做瞎忙族，策略精準
不做瞎忙族，分清主次
三個不要
不要浪費時間
不要消極怠工
不要情緒做事